Diretor destaca que, apesar dos revezes trazidos pela pandemia, que colocou os aposentados em estado de alerta devido ao fato de serem grupo de risco, os encontros e deliberações continuaram acontecendo conforme as possibilidades de todos. “Tivemos uma primeira reunião on-line, em junho, na qual focamos diretamente em nosso Plano Operativo. As metas estavam comprometidas, mas elencamos cada item que não foi atendido e traçamos metas de execução”, explicou.
Naquela ocasião, as principais inquietações dos filiados eram a possibilidade de a Reforma Administrativa atingir a Carreira e a necessidade de mobilização da categoria. A respeito disso, José Castilhos afirma que a Diretoria trabalhou para não deixar nenhum filiado sem resposta. “Procuramos responder a todas as indagações, dos nossos aposentados e pensionistas. Recebemos um sem número de e-mails e telefonemas sobre a situação da carreira, mas creio que tenhamos sanado as dúvidas dos colegas.”
No último mês, a Diretoria realizou a primeira reunião presencial de aposentados e pensionistas. Já menos discutida pelo governo, a Reforma Administrativa deu lugar aos planejamentos da pasta para o ano seguinte, assim como a atualização daqueles que não se cumpriram em 2021.
Desse modo, ficou estabelecida a realização de seis a sete encontros da pasta em 2022, com foco no maior envolvimento dos aposentados e pensionistas nas ações do Sindicato, e no cumprimento das metas do Plano Operativo.
